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深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，山西航產集團堅持開門教育，通過深入基層實地走訪調研、組織干部職工座談交流，在傾聽民意、回應關切、解決問題中，持續推動學習教育見行見效、走深走實。

航產集團黨委書記、董事長陳陽調研

6月4日，航產集團黨委書記、董事長陳陽赴太原機場開展調研。

調研期間，陳陽聽取了太原機場黨委工作情況匯報，并與班子成員圍繞推進機場高質量發展進行了座談交流。隨后，陳陽深入旅客服務部、安全檢查站等一線單位，與干部職工親切交流，詳細了解近年來集團改革發展帶來的新變化、新感受。座談中，堅持既帶著耳朵聽基層最真實的聲音，又帶著眼睛看大家的精神狀態，還帶著嘴巴講及時回應大家關切。針對調研中大家反映的問題和提出的建議，陳陽指出，一要堅持問題導向，提升解決效能。既要善于發現問題，更要勇于解決問題。發現問題是前提，解決問題才是關鍵。要抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，以點帶面，通過解決一個具體問題，推動一類問題的有效化解；二要不斷強化自我驅動，努力實現自身價值。集團推行的“長家匠”管理制度為全體干部職工搭建了職業發展的廣闊平臺。全體干部職工要主動自我加壓，在各自崗位上不斷精進業務能力和綜合素養，在自我提升中做更好的自己，實現個人價值與集團發展同頻共振；三要致力發展共享，凝聚奮進力量。集團的改革發展與每一位員工的成長息息相關。當前，深入開展學習貫徹中央八項規定精神學習教育是集團一項重要的政治任務。堅持開門教育，要切實掌握并解決干部職工的“急難愁盼”問題，用群眾的滿意度檢驗學習教育成果，確保集團改革發展的紅利更好地惠及全體干部職工，不斷增強大家的幸福感和滿意度。

航產集團黨委副書記、副董事長、總經理賈勇調研

近日，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理賈勇先后赴呂梁機場和太原機場三期改擴建工程現場指揮部調研指導工作。

在呂梁機場，賈勇實地查看了排水系統及邊坡修復情況，并提出呂梁機場要保持對沉降引發各類病害的高頻次監測和高標準維護作為核心安全風險，重點加以管控，堅決確保機場持續滿足適航要求。調研期間，賈勇與呂梁機場職工代表進行了深入座談。座談會上，職工代表圍繞安全生產、績效考核、職業發展等問題進行發言并提出多項合理化建議。賈勇強調，基層是創新的沃土，基層員工的意見建議對于提高企業管理水平具有重要作用。他勉勵職工代表，要維護發展大局，提高工作站位，積極支持改革、投身改革，在自身成長鍛煉中為企業發展多做貢獻，并要求相關部門針對員工提出的意見建議，認真制定改進措施，明確完成時限，確保“件件有回音、事事有著落”。

在太原機場三期改擴建項目飛行區工程施工現場，賈勇詳細詢問了工程建設進展，實地查看新建排水、消防、供電、助航燈光等設施設備系統建設情況，并要求擴建指揮部要緊盯投運節點，壓實工作責任，優化任務時序，嚴格按照行業有關要求，抓緊推進開航前各項驗收審批工作，確保工程建設安全平穩，確保新建跑道如期投運。