中共山西機場物流有限公司支部委員會關于對集團黨委第二巡察組巡察反饋意見整改情況的通報
發布時間：2025-08-22 17:14:37 閱讀數：34
中共山西機場物流有限公司支部委員會
關于對集團黨委第二巡察組巡察反饋意見整改情況的通報
根據集團黨委統一部署，2024年7月30日至10月26日，集團黨委第二巡察組對山西機場物流有限公司黨支部（以下簡稱：物流公司黨支部）開展了常規巡察，并于2025年1月7日，向物流公司黨支部反饋了巡察意見。物流公司黨支部對巡察反饋意見高度重視，誠懇接受，照單全收，研究制定整改方案，逐項明確牽頭領導、責任單位、責任人及整改時限，扎實推進整改落實。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、物流公司黨支部領導班子履行巡察整改主體責任情況
（一）提高政治站位，強化思想自覺
集團黨委巡察組反饋意見后，物流公司黨支部第一時間召開支委會，傳達學習巡察反饋會議精神，全面領會巡察反饋意見要求，認真研究部署巡察整改工作。把抓好巡察整改作為首要政治任務，號召全體黨員干部把思想和行動統一到巡察整改工作要求上來，以最堅定的政治立場、最有力的工作舉措、最扎實的工作作風，有序推進整改工作。
（二）加強組織領導，明確任務分工
迅速成立了以黨支部書記親自擔任組長、物流公司總經理擔任第一副組長、公司領導班子其他成員擔任副組長、部門負責人為組員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的統一領導，將4個方面9個問題24項巡察反饋意見逐一分解，研究制定《整改方案》和“整改三清單”，項目化推進整改工作，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。
（三）強化責任擔當，狠抓整改落實
明確黨支部書記為全面從嚴治黨第一責任人，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，切實肩負起巡察整改工作的主體責任。先后組織召開支部會議6次、專題會4次、專題民主生活會1次、組織生活會1次、集中學習8次、專題主題黨日活動1次；制定修訂黨支部相關制度8個、物流公司相關制度10個；開展專項治理2次，推動“開源節流”改革1項。
截至目前，對照集團黨委巡察組反饋的4個方面、9個問題、24項巡察意見，已完成整改22項，整改完成率91.6%，其余問題正在加快推進整改。
二、巡察反饋意見整改落實情況
（一）強化理論學習教育，發揮黨支部引領效能
一是明確學習目標，筑牢思想根基。
1.強化理論武裝，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，特別是習近平總書記重要講話重要指示精神作為支委會“第一議題”進行集體學習，結合實際安排布置工作，每月組織開展1次黨員專題學習，“三會一課”、主題黨日活動落到實處。
2.教育引導黨員干部將黨的創新理論轉化為推動物流公司改革發展的具體舉措，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化以學促干指導實踐，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到學思用貫通、知信行統一。
二是落實把關定向，履行應盡職責。
1.堅持黨的全面領導，落實企業“黨建入章”，立足黨建和公司治理融合發展，積極參與混改企業法人治理結構建設，推動建立健全股東會、董事會和經理層各司其職、協調運轉機制，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢。
2.強化對公司重大決策、重大投資、重要人事任免等決策程序、實施過程的跟蹤監督檢查，及時發現潛在風險點，提出針對性的意見建議，較好履行了監督引導公司合法經營的職責。
三是強化黨建引領，凝聚奮進合力。
1.積極構建黨建工作與企業經營深度融合的新格局，從多個維度將黨建工作與生產經營目標同向、部署同步、工作同力。領導班子成員主動參與企業重大經營事項，牽頭帶隊下沉市場開展調研，對難點堵點及風險防控等進行全面分析，提出合理化意見建議；“黨員示范崗”以點帶面，積極發揮示范帶頭作用，在服務群眾中錘煉作風，樹立可信可學的標桿。
2.定期開展人員思想分析，了解干部職工真實思想動態，幫助他們理解企業發展目標，明確自己的努力方向，增強愛崗敬業、銳意進取的信心，推進公司各項工作的健康穩步開展。
（二）落實全面從嚴治黨主體責任
一是自覺踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其核心要義、精神實質，把理論學習收獲轉化為堅定的政治立場和務實的實踐行動，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
二是健全責任體系，壓實履職鏈條。構建清晰的責任架構，抓住“一把手”和領導班子這一關鍵環節，明確支部書記為落實全面從嚴治黨第一責任人，班子成員認真履行“一崗雙責”，全體黨員簽訂廉潔自律承諾書，形成支部書記抓全面、負主要責任，支部委員抓分管、負直接責任，黨員堅守政治忠誠、從嚴自律的責任機制。
三是把黨風廉政建設責任制的落實與中心工作緊密結合。堅持問題導向，突出重點、抓住關鍵。認真開展清廉企業建設和公司法定自查，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，常態化開展廉政警示教育不間斷，深刻剖析典型違法違紀案例，注重用身邊事教育身邊人，不斷加強黨員干部黨性鍛煉、增強黨性修養，積極構筑不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔氛圍。
四是完善制度建設，扎緊紀律牢籠。把健全廉潔制度體系作為規范企業運營和員工行為的重要保障，制定修訂完善了黨風廉政建設、反腐敗工作、干部隊伍建設等相關工作制度，定期召開支委會專題研究制度執行情況，針對工作中存在的問題，制定切實可行的改進措施。對于違反制度的行為，嚴肅追究責任，絕不姑息遷就，堅決維護制度的權威性和嚴肅性，讓制度真正成為帶電的“高壓線”。
五是強化監督檢查，規范權力運行。黨支部嚴格落實對公司“三重一大”民主集中制及決策實施過程的監督，及時發現和糾正執行中的偏差，制定相應的防控措施，有效提高企業運營的透明度，確保權力規范運行；加強對領導干部、普通黨員、崗位員工行為規范的日常監督管理，織牢“防護網”，杜絕違規違紀、以權謀私、利益輸送等腐敗行為的發生；積極推行黨務公開和個人有關事項報告制度，建立健全領導干部個人廉政檔案，將全面從嚴治黨主體責任落實情況納入年度黨建工作考核，以考核壓力倒逼責任落實；對重點領域、重點人員、關鍵環節進行常態排查，設立了舉報信箱，強化廉政風險防控，有效防止違紀問題發生，自覺接受組織和群眾的監督。
（三）扎實開展黨建工作，黨支部戰斗堡壘作用顯著提升
一是強化理論武裝。通過“三會一課”、專題學習、主題黨日、黨員自學等，組織黨員深入學習黨的創新理論，不斷豐富理論學習形式，激發黨員學習的積極性和主動性，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，讓黨的理論在基層落地生根。
二是黨務工作進一步規范。嚴格把控黨務工作全過程，及時發現并糾正不規范行為，提升黨務工作的整體質量，為黨組織發揮戰斗堡壘作用提供堅實保障；全面梳理并完善了涵蓋組織生活開展、黨員發展、黨員信息采集到組織關系轉接、黨費收繳管理和使用、行文規范、會議記錄等在內的各項制度，明確了各環節的責任主體、時間節點與質量標準，讓工作流程愈發精細；著力加強對黨務工作者的培訓，熟練掌握黨務工作的各項流程、政策法規和專業技能，有效提高業務水平和綜合素質。
三是樹立正確的選人用人導向。
1.堅持黨的領導，把準選人用人正確方向。支委會定期對干部隊伍建設進行專題研究，結合實際布置相關工作，不斷優化干部隊伍結構，規范干部行為，提高干部素質，激發干部活力。
2.修訂完善了物流公司《管理人員選拔任免考核實施辦法》、《干部隊伍建設》、《勞動用工管理規定》、《績效考核管理辦法（試行）》等相關工作制度，強化制度剛性，確保制度制定及執行程序科學規范，有效激發員工的工作積極性和創造力。
3.建立科學合理的選人用人儲備體系，著力培養政治素質過硬，年輕化、知識化、專業化的人才作為管理人員后備梯隊，為企業持續健康發展和競爭力的提升奠定堅實基礎。
4.指定專人負責公司人力資源管理系統的維護管理工作，常態化對相關信息變化進行時時更新，確保系統維護及時、信息準確。
四是強化意識形態工作。
1.堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、凝心鑄魂，加強對理論學習重要性的宣傳力度，擴大學習覆蓋面，激發群眾的學習興趣和參與熱情，增強對社會主義意識形態的認同感，從思想深處筑牢抵制各種錯誤思潮的防線。
2.加強陣地建設，設有專人負責管理工作，強化輿論和網絡輿情監督，結合公司業務特點和發展戰略，積極傳播公司企業文化、業務成果、服務理念，得到了客戶、合作伙伴以及員工的廣泛認可與支持，營造了良好的正面形象和輿論氛圍，有效增強了公眾對公司的認知和信任。
3.制定修訂了物流公司意識形態領域工作、輿情應對處置程序等相關工作制度，為意識形態工作提供了堅實的制度保障。同時，加大對意識形態工作隊伍的培訓力度，積極探索和豐富適應新時代要求的意識形態工作方式方法，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，增強防范化解意識形態領域的風險能力和本領。
五是工作作風持續轉變。
1.堅持不懈把踐行黨的群眾路線擺在更加突出位置。班子成員深入一線調研走訪，了解黨員群眾的急難愁盼，暢通職工訴求表達渠道，創新解決問題的辦法和途徑。如：將每月最后一個工作日設定為特殊“溝通日”，支部委員現場辦公，聽取員工提出的問題和意見建議；改善工作環境、完善福利保障、登門看望病困、助力職業發展、舉辦文體活動等，群眾滿意度得到提高。
2.認真落實黨員干部談心談話制度，加強班子成員之間思想溝通交流，黨內民主氛圍更加濃厚，班子成員之間關系更加融洽，工作中的協作配合更加順暢，體現出嚴謹、務實、高效的工作作風，凝聚力、向心力得到加強。
3.強化紀律剛性約束，嚴挺政治規矩。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，規范建立領導干部廉政檔案，落實考核評價機制。定期開展紀律作風監督檢查，緊盯“關鍵少數”和重點崗位，嚴查違反政治規矩、突破紀律底線的行為，及時發現和糾正存在的問題，對發現的問題堅持“零容忍”，自覺接受組織和群眾的監督。
4.力戒形式主義、官僚主義。減少不必要的會議、對文件材料報表進行整合精簡、合并檢查單中的重復事項和內容、取消不必要的臺賬填報、服務群眾不推諉不拖拉，切實把減負增效落到實處，減輕公司內部、基層干部和員工不必要的工作負擔，工作效率提高明顯。
（四）高度重視審計發現問題的整改工作
一是壓實整改責任。主要負責人切實履行第一責任人職責，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，分管領導落實“一崗雙責”，明確整改目標、整改時限和整改要求，督促整改任務分解落實情況，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。
二是制定切實可行的整改方案。針對審計發現的問題，深入分析問題產生的根源，找準癥結所在，制定詳細、具體、可操作的整改方案，確保整改工作有章可循、有序推進。如：在審計檢查中提出的“業務系統數據與財務入賬數據不一致”的問題，按照整改方案，積極主動與山西航產科技有限公司相關技術部門溝通協調，閉環了貨運系統升級工作，保證業務系統數據與財務入賬數據的完整性、一致性，并持續跟進。
三是加強整改跟蹤督查。加強對審計整改工作進行跟蹤檢查和督促指導，定期了解整改工作進展情況，及時發現和解決整改工作中存在的問題。對每一個問題的整改情況進行動態管理，實行銷號制度，確保整改工作不走過場、不打折扣。
三、持續鞏固拓展巡察整改和成果運用
物流公司黨支部將按照巡察工作部署和要求，以嚴的標準、實的作風，縱深推進巡察整改工作，以整改工作帶動全面工作，不斷鞏固提升巡察整改質效。
（一）強化履職盡責，壓實整改責任。進一步增強政治責任意識，強化政治擔當，將巡察反饋問題整改工作作為當前和今后一項重要政治任務，自覺把整改工作落實到思想上、落實到行動上。適時組織開展“回頭看”，確保反饋問題真改實改，整改成效經得起檢驗。
（二）注重統籌協調，堅持舉一反三。在逐條逐項抓好反饋意見整改落實的基礎上，堅持舉一反三，持續分類施治、建章立制、鞏固落實，不斷深化擴大整改成果。緊盯尚未整改到位的問題和措施，嚴格按照既定時限抓緊推進，對需要長期努力的事項，按計劃、分階段積極推進，確保件件有著落、事事有回音。
（三）構建長效機制，提升工作質效。堅持把“當下改”和“長久立”結合起來，把整改落地見效與長效機制建設結合起來，把解決具體問題與破解共性問題結合起來。將整改過程中形成的有效做法轉化為常態化制度規范，以整改促改革、以整改促發展，實現工作質效的系統性、根本性提升，推動巡察整改成果切實轉化為治理效能。
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